Symposium
グローバル競争時代に求められる コーポレート・
トランスフォーメーション

2024.6.10(mon) 13:00

開催
場所ソラシティ
カンファレンスセンター

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経済産業省主催　ＣＸシンポジウム グローバル競争時代に求められる
コーポレート・トランスフォーメーション

この15年ほどの間に製造業を中心とした日本企業のグローバル化は急速に拡大し、その結果、収益は過去最高を
更新する一方で、日本を中心とした従来型の経営はその変化に追いつけていないのではないか——
そのような問題意識から、経済産業省は昨年12月に「グローバル競争力強化に向けたCX※研究会」を
立ち上げました。

2024年6月10日（月）に開催するCXシンポジウムでは、製造業を中心とした企業のグローバル競争環境を巡る現状と課題、CXを通じて目指すべき姿について考えます。
経営層、コーポレート部門、事業部門などさまざまな立場から企業を変えたい、変えなければならないと考えている皆さんに、是非ご参加いただければと思います。
※CX：コーポレート・トランスフォーメーション

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Program

  • OPENING13:00-13:10

    開会挨拶

    経済産業大臣からのビデオメッセージ（Ｐ）

    齋藤健

    経済産業大臣　※調整中

  • KEYNOTE 113:10-13:40

    基調講演

    イノベーションを起こし、世界で戦っていく上で、なぜ日本企業にとってCXが避けては通れない最大の課題なのか、どのように変革を仕掛けていくか――「世界標準の経営理論」の著者である入山章栄教授から、日本企業が置かれた競争環境に触れていただきつつ、世界最先端の経営理論から導かれるグローバル経営へのインサイトをご紹介いただきます。

    PROFILE

    入山章栄

    早稲田大学大学院経営管理研究科、早稲田大学ビジネススクール教授

    PROFILE

  • KEYNOTE 213:40-14:10

    CX研究会報告

    企業がグローバルに戦っていくため、コーポレートとして目指すべき姿とは何か——。経済産業省CX研究会では、５回の議論を通じてファイナンス、HR、デジタル、そしてグローバル経営を実行するための組織の在り方について議論してきました。そのエッセンスをダイジェストとしてお届けします。

    PROFILE

    日置圭介

    re-Designare 代表、日本CFO協会/日本CHRO協会　シニアエグゼクティブ

    PROFILE

    PROFILE

    片山弘士

    経済産業省
    製造産業局総務課
    政策企画委員

    PROFILE

  • SESSION.114:20-15:00

    ファイナンス

    連結経営管理の導入が米国より70年遅かった日本—多数のグループ会社から成る「連邦経営」を脱却し、ワンカンパニーとしての経営を実現するための鍵を握るのは、ファイナンス機能です。企業におけるCFO、そしてファイナンス部門に求められる役割がますます重要になるなかで、目指すべき姿を明らかにしつつ、どのように変革を進めていくかについて議論します。

    PROFILE

    青山朝子

    NEC, Corporate SVP, FP&A部門マネージングディレクター

    PROFILE

    PROFILE

    大倉裕史

    SAPジャパン株式会社 代表取締役
    常務執行役員CFO

    PROFILE

    PROFILE

    横田貴之

    資生堂 執行役 エグゼクティブオフィサー チーフファイナンシャルオフィサー

    PROFILE

  • SESSION.215:05-15:45

    HR

    終身雇用、年功序列、平等主義―世界でも特異な雇用慣行の日本企業にとって、HR改革は連結ベースで６割の従業員が海外現地法人に所属する現状において喫緊の課題。従来型の「日本の人事部」を超えてHQとして果たすべき機能、海外制度との整合、どのように企業のコアバリューを浸透させ、ワンカンパニーを創っていくかを議論します。

    PROFILE

    有沢正人

    カゴメ㈱ 常務執行役員
    カゴメアクシス㈱ 代表取締役社長

    PROFILE

    PROFILE

    小野真吾

    三井化学株式会社　グローバル人材部長

    PROFILE

    PROFILE

    谷村圭造

    アサヒグループホールディングス 取締役EVP兼 Group CPO

    PROFILE

  • SESSION.316:00-16:40

    デジタル

    AIの進化によって、より創造性を必要とする付加価値の高い仕事へのシフトが加速。こうした中で、IMDデジタル競争力ランキングにおいて日本のビジネスアジリティは62位。デジタルをベースにヒト・モノ・カネを動かす企業経営の仕組みを構築することは、経営の複雑性の高いグローバル企業にとってもはや前提条件です。グローバル競争力強化のために為すべきDXとは何かについて議論します。

    PROFILE

    小和瀬浩之

    荏原製作所 執行役 CIO
    （情報通信担当）

    PROFILE

    PROFILE

    関灘茂

    A.T. カーニー アジアパシフィック 代表 兼 日本代表 マネージングディレクタージャパン／シニアパートナー

    PROFILE

    PROFILE

    玉置肇

    パナソニック ホールディングス執行役員 グループCIO、サイバーセキュリティ担当、パナソニック インフォメーションシステムズ 社長

    PROFILE

  • SESSION.416:45-17:25

    総合討議

    CX研究会において取り上げたファイナンス、HR、デジタルは、グローバル企業の仕組みを司るコア機能である一方で、幹となるのは「なぜその企業が存在するのか」を説明するパーパスとコアバリュー。事業会社として、グループ全体のポートフォリオを管理し、戦略的にシナジーを発揮してくための組織設計思想が必要です。３つのコア機能も含めたグローバル企業の組織の在り方について議論します。

    PROFILE

    白幡晶彦

    シュナイダーエレクトリック
    日本統括代表

    PROFILE

    PROFILE

    橋本勝則

    東京都立大学大学院
    経営学研究科 特任教授

    PROFILE

    PROFILE

    南出雅範

    村田製作所 取締役常務執行役員 コーポレート本部長

    PROFILE

  • CLOSING17:25-17:30

    閉会挨拶

    PROFILE

    日置圭介

    re-Designare 代表、日本CFO協会/日本CHRO協会　シニアエグゼクティブ

    PROFILE

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名前名前名前

肩書き肩書き肩書き

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入山　章栄

早稲田大学大学院経営管理研究科、早稲田大学ビジネススクール教授

慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後、2008年米ピッツバーグ大学経営大学院より Ph.D.（博士号）取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年より早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール准教授。2019 年より教授。専門は経営学。国際的な主要経営学術誌に論文を多数発表。メディアでも活発な情報発信を行っている。

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日置　圭介

re-Designare 代表、日本CFO協会/日本CHRO協会　シニアエグゼクティブ

税理士事務所勤務から英国留学を経て、PwC、IBM、デロイト、ボストンコンサルティング グループ(BCG)でコンサルティングに従事。デロイトでは執行役員パートナー、BCGではパートナー&アソシエイトディレクターを務めた。現在は、re-Designare合同会社代表、 株式会社メドレー社外取締役、一般社団法人日本CFO協会／日本CHRO協会シニア・エグゼクティブ、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科兼任講師、他、事業会社、メディア、ITベンダー、スタートアップなどでアドバイザーや顧問を務める。経済産業省CX研究会座長。

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片山　弘士

経済産業省 製造産業局総務課
政策企画委員

2007年経済産業省入省。東日本大震災の際には内閣官房に出向し、原子力損害賠償スキームの確立に携わる。英London School of Economicsでの留学から帰国後は、次世代エネルギー分野で水素基本戦略を策定したほか、イノベーション分野では産業技術ビジョンを策定。大臣官房経済安全保障室では政策分野として経済安全保障分野を確立し、続く商務情報政策局では5G促進法の改正等半導体産業政策に携わるなど、幅広く政策分野を経験。2022年夏より現職。製造業を中心としたGX、経済安全保障、DXに加え、グローバル競争力強化のためのCX等の政策群を推進。

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青山　朝子

NEC, Corporate SVP, FP&A部門マネージングディレクター

2024年度から新設されたFP＆A部門長としてNECグループのFP&Aを統括し、経営における意思決定の質の向上に資するビジネスパートナーシップ機能を強化。2020年にNECに入社し、グローバルBUのCFOとしてNECのグローバル事業の変革に貢献。NECに入社前は、監査法人トーマツ、メリルリンチ日本証券投資銀行部門を経て2004年に日本コカ・コーラ入社。2011年に東京コカ・コーラボトリング（現コカ・コーラ ボトラーズジャパン）取締役兼CFO。2度の上場企業のM&Aと統合を通じ、会計・財務・戦略の専門家として、伝統的な経理組織をグローバル標準のファイナンス組織へと変革。太陽ホールディングス株式会社社外取締役。企業会計審議会臨時委員。

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大倉　裕史

SAPジャパン株式会社 代表取締役 常務執行役員CFO

2022年5月にCFOに就任。2006年SAP入社後、管理部門で収益認識やCommercial Finance分野を担当。2015年からSalesforce社の財務戦略部長として日本および韓国法人のFP&Aを統括、その後Automation Anywhere社のアジア太平洋財務本部長に就任し経理財務、FP&A、税務と幅広く経験。2020年からはマネーツリー株式会社CFOに就任し同社の資金調達ラウンドをリード。2022年5月より現職。

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横田　貴之

資生堂 執行役 エグゼクティブオフィサー チーフファイナンシャルオフィサー

グローバル企業の日本法人ならびに世界の幅広い地域の統括、さらにグローバル本社でのファイナンス責任者の経験を通じ、財務・会計および国際ビジネスにおける高い専門性とダイバーシティ環境下でのマネジメント能力を培ってきた。2021年1月からは資生堂でCFOを務め、財務領域全般をリードし、構造改革に取り組む。また、最先端のテクノロジーを活用して会社のシステムをグローバルに統合し、データの標準化、業務プロセスの最適化を目指す全体的なプロジェクトの推進、業務改革に注力しているほか、キャッシュ・フローマネジメントの強化や投資の戦略的アロケーションにも取り組む。

Profile

有沢　正人

カゴメ㈱ 常務執行役員
カゴメアクシス㈱ 代表取締役社長

1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に入社したHOYAでは、人事担当ディレクターとして全世界共通の職務等級制度や評価制度を導入。2008年からはＡＩＵ保険会社で人事担当執行役員として日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築。2012年１月にカゴメに特別顧問として入社。人事のグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築に取り組む。2018年４月より常務執行役員CHO（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。23年10月より、カゴメアクシス代表取締役社長を兼任。

Profile

小野　真吾

三井化学株式会社　グローバル人材部長

三井化学にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手。

Profile

谷村　圭造

アサヒグループホールディングス 取締役EVP兼 Group CPO

高知県出身。神戸大学卒業後、1989年アサヒビールに入社。2009年、オーストラリアに赴任。2014年アサヒグループHD人事部門ゼネラルマネジャーに就任。2017年に執行役員。2018年 執行役員 グローカルタレントマネジメント担当としてグローバルの人事担当、2019年に取締役兼執行役員、2020年より現職。担当職務は、管理・ガバナンス領域（人事、総務）。CPOとしてグループ共通の人事方針の策定やDE&IとS&Wの取り組みを推進。

Profile

小和瀬　浩之

荏原製作所 執行役 CIO（情報通信担当）

1986年4月、花王入社。同社情報システム部門グローバルビジネスシンクロナイゼーション部長を経て、2012年10月同部門統括。2014年1月にLIXIL入社、執行役員IT推進本部長。同年4月からCIOを兼務。2015年12月から上席執行役員CIO兼情報システム本部長。2018年12月、荏原製作所入社。2019年4月より情報通信統括部長。2020年3月より執行役、2023年1月より現職。「日経クロステックが選ぶCIO/CDO オブ・ザ・イヤー2023」の大賞を受賞。

Profile

関灘　茂

A.T. カーニー アジアパシフィック代表 兼 日本代表 マネージングディレクタージャパン／シニアパートナー

2020年に日本代表に就任して以来、「日本を変える、世界が変わる」というビジョンを掲げ、日本を代表する大企業20社、及び、新興企業・スタートアップ200社のCXO Agendaの支援を通じた創造と変革、経営の再構築（REGENERATE）に取り組む。
20社＋200社の創造と変革のために、2050年までに2,000人の創造と変革のリーダーを輩出するための活動を積み重ねている。

Profile

玉置　肇

パナソニック ホールディングス 執行役員 グループCIO、サイバーセキュリティ担当、パナソニック インフォメーションシステムズ 社長

1993年4月、P&Gファー・イースト・インク（現P&Gジャパン）入社。同社情報システム担当、地域CIO等を歴任。2014年4月に株式会社ファーストリテイリング入社、同社グループ執行役員 CIOに。2017年1月にはアクサ生命保険株式会社に入社し、執行役員としてインフォメーション・テクノロジー本部長やチーフ・ソリューションズ・オフィサー　ソリューション・デリバリー本部長を歴任。2021年5月にはパナソニック株式会社（現パナソニック ホールディングス株式会社）に入社し、同社執行役員CIO、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 代表取締役社長に就任。2021年10月より同社執行役員グループCIO。

Profile

白幡　晶彦

シュナイダーエレクトリック 日本統括代表

1994年日商岩井(株)入社、自動車本部、南アフリカヨハネスブルグ支店等で勤務。ゼネラルエレクトリックを経て2013年シュナイダーエレクトリック入社、エコビジネス部門アジア太平洋地区統括バイスプレジデント、スマートスペース事業部グローバルコマーシャル統括バイスプレジデント、富士電機とシュナイダーの合弁会社である富士電機機器制御(株)の副社長を歴任。2018年1月より、関連会社や合弁事業などを含む日本市場におけるシュナイダーエレクトリックのすべての事業を管轄する統括代表（カントリープレジデント）、および、シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社代表取締役社長に就任。

Profile

橋本　勝則

東京都立大学大学院 経営学研究科 特任教授

慶應義塾大学商学部卒業。デラウェア大学MBA。YKK入社後英国子会社にCFOとしてM&A2件、欧州持株会社・欧州HQ会社を設立。米国デュポン社では、シニアFP&A、持分法適用会社財務報告グローバルプロジェクトリーダー、内部監査マネージャー。帰国後東京トレジャリーセンターの設立、グローバルトレジャリープロジェクトに参画後、2001年財務部長。2020年9月末まで取締役副社長としてグループ会社ガバナンス、スタッフ部門、ダウケミカルとの合併・3社分割を担当。デュポン退職後は、2020年10月東京都立大学大学院特任教授、2021年6月～2023年12月東芝取締役監査委員長・指名委員。2024年4月NTTデータアドバイザリーボードメンバー。

Profile

南出　雅範

村田製作所 取締役常務執行役員 コーポレート本部長

1987年株式会社小松村田製作所入社。株式会社村田製作所経理部、Murata Electronics (Thailand), Ltd.　Financial Department、当社財務部、企画部担当部長、Murata Electronics Singapore (Pte.) Ltd.　Managing Director、企画管理本部経理・財務・企画グループ統括部長を経て、2018年７月に執行役員に就任。2019年６月取締役上席執行役員、2021年６月取締役常務執行役員に就任。2022年7月にはコーポレート本部本部長としてコーポレート機能全般を統括する。

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＜イベント概要＞

開催日
2024年6月10日（月）
13:00-17:30
場所
ソラシティカンファレンスセンター
〒101-0062[Google Map]
東京都千代田区神田駿河台4-6 [Google Map]
参加費
無料
主催
経済産業省
協賛
Forbes JAPAN
お問い
合わせ
Forbes JAPAN
イベント事務局
rsvp@forbesjapan.com
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